Es el sistema mediante el cual las sociedades son dirigidas, gestionadas y controladas, estableciendo relaciones claras entre los órganos societarios (junta general, directorio, administración), los accionistas o socios y otros grupos de interés. Su objetivo es asegurar la eficiencia organizacional lo que significa, el cumplimiento normativo y la protección de los derechos de los accionistas, socios y partes interesadas.
La Ley de Compañías es una de las normas jurídica en el Ecuador que trata sobre el buen Gobierno Corporativo y determina que la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros como ente que ejerce la vigilancia y control de las compañías en el Ecuador constituidas bajo las diferentes modalidades permitidas por la ley, velará e incentivará la implementación del buen gobierno corporativo, la transparencia en la gestión y el desarrollo de acciones de responsabilidad social corporativa.
La Superintendencia de Compañías aprobó las Normas Ecuatorianas para el Buen Gobierno Corporativo mediante resolución N. 13 publicada en el Registro Oficial Edición Especial el 25 de septiembre de 2020.
¿Qué pilares sustentan un gobierno corporativo eficaz?
Los fundamentos para un buen gobierno corporativo dependerán del tipo de empresa, sin embargo, en términos generales son los siguientes:
Estructura societaria: Definición clara de las funciones y responsabilidades de la junta general, el directorio y la gerencia, conforme a los estatutos sociales y la Ley de Compañías.
Control y supervisión: Implementación de mecanismos de control interno y externo, incluyendo comités de auditoría, auditorías externas, líneas de defensa y evaluación del desempeño del directorio.
Gestión de riesgos y cumplimiento normativo (compliance): Diseño de políticas y procedimientos para la identificación, mitigación y reporte de riesgos, así como la prevención de prácticas indebidas (soborno, lavado de activos, conflictos de interés).
Protección de datos personales: Implementación de sistemas y procesos para la protección de datos personales según la información que administre la compañía en función a su actividad aplicando la Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento.
Publicación de información: Divulgación transparente, oportuna y verificable de la información financiera, operativa, estratégica y de sostenibilidad ante reguladores y partes interesadas.
Protección de los derechos de los socios y accionistas: Incluyendo el derecho al voto informado, participación en las decisiones corporativas, acceso a información relevante y trato equitativo de socios y accionistas minoritarios.
Sostenibilidad y responsabilidad corporativa: Integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en la estrategia empresarial, como parte de una gestión sostenible y alineada con estándares nacionales e internacionales.
¿Cuáles son los beneficios de la implementación de políticas de un gobierno corporativo?
Adoptar un buen gobierno corporativo no solo cumple con exigencias legales, sino que representa una estrategia clave para fortalecer la estructura organizacional, mejorar el desempeño empresarial y aumentar la confianza de los inversionistas. A continuación, se detallan los principales beneficios del gobierno corporativo en las empresas:
1. Mejora del acceso a financiamiento
Las empresas con estructuras de gobierno claras y eficientes generan mayor confianza en inversionistas y entidades financieras. Esto facilita el acceso a créditos corporativos, fondos de inversión y mercados de capital, en condiciones más favorables.
2. Reducción del riesgo legal y reputacional
La implementación de políticas de cumplimiento, ética empresarial y transparencia ayuda a prevenir fraudes, sanciones regulatorias y conflictos de interés, disminuyendo los riesgos legales y daños a la reputación corporativa.
3. Protección de los derechos de los accionistas
Un buen gobierno corporativo garantiza el trato equitativo de los accionistas y socios, incluidos los minoritarios. Esto fortalece la gobernabilidad interna y promueve la participación en decisiones estratégicas.
4. Mayor transparencia y rendición de cuentas
Fomenta la divulgación de información clara, confiable y oportuna tanto financiera como no financiera. Esto mejora la confianza de socios, accionistas y partes interesadas y la credibilidad de la empresa ante los entes reguladores y el mercado.
5. Mejora en la toma de decisiones estratégicas
La separación de funciones entre el directorio y la administración permite decisiones más objetivas y alineadas con la visión empresarial, lo que eleva la calidad de la gestión corporativa.
6. Sostenibilidad empresarial a largo plazo
La adopción de prácticas responsables con enfoque ambiental, social y de gobernanza fortalece la resiliencia de la empresa frente a crisis, además de mejorar su imagen institucional y su compromiso con la sostenibilidad.
7. Aumento del valor de la empresa
Las compañías bien gobernadas suelen tener una mayor valoración en el mercado, al percibirse como menos riesgosas y más estables por parte de inversionistas, compradores o potenciales socios estratégicos.
8. Atractivo para alianzas y fusiones
Las estructuras de gobierno corporativo eficientes son un factor decisivo al momento de establecer alianzas estratégicas, procesos de fusión, adquisición o atracción de capital extranjero.
9. Fortalecimiento del control interno
Mejora los sistemas de auditoría interna, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Esto incrementa la eficiencia operativa y reduce errores administrativos o financieros.
10. Mejor clima organizacional y ética empresarial
Promueve una cultura organizacional basada en la integridad, la responsabilidad y la confianza, factores clave para atraer y retener talento humano, así como para fomentar el compromiso de los colaboradores.
¿Cuáles serían los reglamentos internos básicos que deber tener una empresa para gestionar un buen gobierno corporativo?
- Código de ética y conducta empresarial
- Políticas de conflictos de interés
- Política de cumplimiento normativo y transparencia
- Manual de funciones y gobierno corporativo
- Política de tratamiento de datos personales (en línea con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales del Ecuador)
En Sánchez y Barriga Abogados te acompañamos en cada paso para estructurar e implementar políticas de buen gobierno corporativo en tu empresa ya sea esta familiar pequeña o mediana empresa.
- Diagnóstico legal y organizacional
- Revisión y actualización de estatutos sociales
- Diseño de estructuras de gobernanza
- Redacción y aplicación de políticas internas
- Capacitación y sensibilización
- Implementación de mecanismos de rendición de cuentas
- Gestión de riesgos legales y reputacionales
- Formalización de acuerdos societarios