En el actual entorno empresarial, donde la sostenibilidad y la responsabilidad social son cada vez más valoradas, las Empresas de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) se presentan como una alternativa innovadora y estratégica para negocios en Ecuador. Este modelo legal permite a las compañías combinar el objetivo económico con un compromiso explícito con el bienestar social y ambiental.
Una Empresa BIC es una sociedad mercantil que, además de su finalidad comercial, incorpora voluntariamente en su objeto social la generación de un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y otros grupos de interés. Este modelo fue introducido en Ecuador a través de la Ley Orgánica de Emprendimiento e Innovación, vigente desde el año 2020.
A diferencia de las empresas tradicionales, las BIC asumen un compromiso legal de operar bajo principios de sostenibilidad, ética y transparencia.
¿Cuáles son las características principales de una Empresa BIC?
- Compromiso dual: lucro + impacto: La empresa opera con fines de lucro, pero también debe generar beneficios sociales o ambientales verificables.
- Inclusión del objeto BIC en los estatutos, el objeto social debe reflejar explícitamente las actividades de beneficio colectivo que la compañía se compromete a realizar.
- Evaluación y reporte obligatorio, las empresas BIC están obligadas a presentar un informe anual de impacto, que debe ser accesible al público y evaluado por la Superintendencia de Compañías.
- Aplicación a todo tipo societario, la figura BIC puede ser adoptada por cualquier tipo de sociedad, incluida la Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), compañías limitadas o anónimas.
¿Cuál es el alcance de tener actividades de beneficio colectivo?
Las actividades de beneficio colectivo deben estar inmersas en los ámbitos social y ambiental y son aquellas acciones llevadas a cabo por una Empresa de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) que generan valor real para la sociedad o el medio ambiente, y que están directamente relacionadas con su actividad económica principal.
Estas acciones deben superar los estándares legales mínimos establecidos en:
- Las normativas ambientales nacionales y locales.
- Las leyes laborales y de seguridad ocupacional.
- Las disposiciones que promueven la inclusión de personas en situación de vulnerabilidad o desigualdad.
- Las normas orientadas a mejorar la calidad de vida, salud, vivienda, educación y bienestar social.
En resumen, una empresa BIC se compromete a generar un impacto positivo más allá de lo que exige la ley, contribuyendo de manera tangible a una economía más equitativa, inclusiva y sostenible.
En el área laboral se pueden aplicar las siguientes acciones para promover el bienestar laboral:
- Establecimiento de una remuneración equitativa, adoptar prácticas de remuneración justas implica realizar auditorías salariales periódicas para identificar y corregir disparidades. Esto asegura que todos los empleados reciban una compensación adecuada y equitativa por su labor, independientemente de su género.
- Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional, invertir en el crecimiento profesional de los empleados mediante subsidios y programas de formación mejora la productividad y reduce la rotación de personal. Empresas que priorizan la capacitación reportan un aumento significativo en la rentabilidad y la satisfacción.
- Ofrecimiento de modalidades de trabajo flexibles, brindar opciones de trabajo flexible y remoto permite a los empleados equilibrar mejor su vida laboral y personal, aumentando su bienestar y productividad. La flexibilidad laboral se ha convertido en un factor determinante para atraer y retener talento en el entorno empresarial actual.
¿Cuáles son los beneficios estratégicos de constituirse como Empresa BIC?
Adoptar la calidad de Empresa BIC no solo tiene un impacto reputacional positivo, sino que también fortalece la sostenibilidad del negocio y mejora su relación con inversionistas, consumidores y aliados estratégicos:
- Acceso a mercados con criterios ambientales, sociales y de gobernanza.
- Diferenciación competitiva frente a empresas tradicionales.
- Mayor confianza y fidelización de clientes, empleados y proveedores.
- Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
- Reconocimiento institucional y reputación positiva.
¿Cómo crear o convertirse en Empresa BIC en Ecuador?
El proceso para adoptar esta figura puede realizarse tanto al momento de la constitución de la empresa como posteriormente, estos son algunos de los pasos a seguir:
- Redactar o reformar los estatutos sociales para incluir el objeto BIC.
- Presentar la solicitud ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros.
- Realizar el registro correspondiente y cumplir con las obligaciones de reporte anual.
Conclusión
La figura de las Empresas de Beneficio e Interés Colectivo (BIC) representa una evolución del modelo empresarial en Ecuador. Este tipo de empresa responde a las demandas de una economía más consciente, inclusiva y sostenible, permitiendo a los negocios operar con propósito sin renunciar a la rentabilidad.
Si estás considerando darle un valor agregado a tu empresa, atraer inversión ética o simplemente fortalecer tu compromiso con la sociedad, constituirte como Empresa BIC puede ser una decisión estratégica clave.
En Sánchez y Barriga Abogados, te acompañamos en cada paso para constituir una Empresa BIC o transformar una existente a un modelo BIC.
- Asesoría jurídica inicial sobre el modelo BIC
- Análisis de viabilidad según el tipo de negocio
- Redacción o reforma del objeto social para incluir propósitos de beneficio colectivo
- Enfoque en impacto social y/o ambiental alineado con la ley
- Ajustes en la estructura de gobierno corporativo si se requiere